と言うわけで、おっちゃんが添削してやる。

仮定としては、一応この人はそこそこの会社の人事担当者で、自社が求める志願者像
みたいなものを、大学２～３年生に啓蒙する文章を書こうとした、と言うことにしよう。
他のコンセプトとしては、以下を薄める方向で。
１）「何様のつもりだ」感
２）「ｘｘなヤツはダメ」というネガティブ感
３）「ダメって言われてもないものはないよ、どうすればいいんだよ」感。

[就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。]っていうコピペ

が、ときどき思い出したように話題になるらしい件。
読んでみたけどひでえ文章だなこれ。

全体として文章の論理構造が脆い。基本的な単語選択や文法の誤りまで見受けられるので、
結論としては、こいつ自信が持てるスキルも、高レベルで趣味や部活動などに打ち込んだ経験もない、ただの意識高い系のキョロ充学生だと思う。

もしこの文章の執筆者がどっかの企業の人事担当者だったらそんな会社のレベルが窺い知れる。こんな文章書くやつの会社に入っても百害あって一利もない。


と言うわけで、一回バラバラにして全ツッコミしてみる。